コンサルタント紹介

ディレクター

高橋 達Takahashi Toru

三井住友銀行にて大企業へのデットファイナンスを担当。大和証券ＳＭＢＣへ出向し資本市場部にてエクイティ業務に従事。その後、日本ＣＦＯ協会を立ち上げＣＦＯ人材紹介事業を立ち上げる。金融会計分野を主軸とするが現在はＡＩ分野を得意としている。

シニアマネジャー

佐々木 伸泰Sasaki Nobuyasu

大学卒業後、広告代理店の営業を経験。その後、人材領域への関心が高まり、人材紹介業立ち上げに関与。その後、現職にてあらためて理想とする転職支援を実現したいと考え、事業スタートアップより現在に至る。

マネジャー

河原 芳久Kawahara Yoshihisa

新卒のホテル業界では、現場や営業を通してホスピタリティを学ぶ。その後会計系資格取得を支援する会社で営業に従事。人のキャリアアップそのものに関与したいと考え、個人事業主として人材コンサルタント業を経て、現職に入社。

マネジャー

中津留 弘騎Nakatsuru Hiroki

大学卒業後、USCPAやCIA等の国際資格を扱う専門校で社会人のスキル・キャリアアップ支援に従事。その後フリーランスを経て2015年に現職へ参画。会計領域を軸に監査法人や税理士法人、コンサル、管理部門への転職支援に従事。

シニア

小薗 寛樹Osono Hiroki

専門商社で購買・資材管理責任者を経験後、大手人材派遣会社へ入社し、営業職(課長代理)として人材紹介・人材派遣業務に携わる。その後、領域を拡げる為、飲食専門の人材紹介会社でキャリアアドバイザーを経て現職へ参画。

シニアマネジャー

松本 芳治Matsumoto Yoshiharu

国際資格スクールにて人材コンサルタントとしてのキャリアをスタートし、同社中国法人の立ち上げや、PMIのため出向等を経験。前職ではヘッドハンティング手法による採用支援と組織診断を複合的に提供し、JBAグループに参画。

シニアマネジャー

榎本 樹朗Enomoto Tatsuro

国内大手ヘッドハンティング企業の責任者を経て現職。「技術」「経営」を柱に２０年余りヘッドハンティングに従事。自動車、電機、機械及び建設土木業界に多数の実績を持つ。家庭では三児の父として保育園の送迎に奮闘中。